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索 引  号: 003146005/201811-00023 信息分类: 互动回应 / 综合政务
发布机构: 黄山区人民政府办公室 发文日期:
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名       称: 关于市长热线反映“医院相关问题”办理情况的答复
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关于市长热线反映“医院相关问题”办理情况的答复

发布机构:    黄山区人民政府办公室     发布时间:2018-11-11 08:19:08     信息来源:黄山区政府办     浏览次数:312

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区卫计委答复:首先感谢姜先生对黄山区人民医院的关心和支持,现将区医院科室设置、医疗设备及人才情况作一介绍:一、医院科室齐全,临床科室有14个,内科(含心血管、神经、内分泌、呼吸等组)、儿科、感染科、肿瘤科、妇产科、普外科(含泌尿、胸外等组)、脑外科、骨科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、麻醉科、针灸理疗科、皮肤性病科等科室。医技科室有7个,检验科、影像科、病理科、B超、胃肠镜室、心电图室等。行政管理、后勤保障科室14个,院党政办、医务科、护理部、院感办、质控办、农合医保办、医共体办、医共体服务部、药剂科、设备科、财务科、总务科、保安科、药库等。新建的血液净化中心、体检中心、120急救中心、ICU病房等学科起点高,发展迅速。二、医院坚持走科技兴院之路,积极引进新技术、新设备,拥有进口全身64排螺旋CT机、1.5T核磁共振、DR摄片机、C臂机、彩色多普勒超声诊断仪、进口电子胃镜、肠镜、东芝全自动生化分析仪、费森尤斯血液净化设备、阴道镜、利普刀、自动细菌培养药敏仪等较为先进的医疗设备。三、专业人才缺乏。医院软实力急待提升,专业技术人才缺乏成为发展瓶颈。目前区县级医院本身就存在招人难的共性问题,加上实际用人的区医院却无进人自主权,工资待遇低,人才缺乏是必然的结果。我院近3年来,共辞职2个主任医师、3个副主任医师、4个初级医师、2个公卫管理、6个护师;调出1个主治医师、1个主管护师。3年来共招聘临床本科医生16人,大专医生2人,影像专业3年来未招到人;其中未考取执业医师证书的有9人。医疗行业的特殊性,使医院面临的问题更加严峻,培养一名本科临床医生上岗,至少要临床实践3年,还要努力在第一时间考取执业医师上岗证,专科生就要近8年。优秀医疗人才怎样招聘来,怎样留得住,也是区医院面临的难题。  


 黄山区人民政府办公室

2018年11月10日